L’emploi à temps partagé, ce sont les salariés des groupements d’employeurs, les entreprises adhérentes, et les partenaires qui en parlent le mieux.
Pour diffuser cette forme d’emploi souvent méconnue, des salariés à temps partagé prennent l‘initiative de témoigner sur leur blog personnel, ou sur le site internet d’une entreprise où ils travaillent:
- Florence est chargée de communication chez Vénétis en Loire-Atlantique, et publie régulièrement depuis 5 ans sur son blog personnel Lady Breizh. Elle a rédigé un article début 2017 sur l’emploi à temps partagé.
- L’entreprise Silog, basée à Caen en Normandie, emploie la chargée de communication Hélène, à temps partagé dans 3 entreprises. On peut lire sur le site internet de l’entreprise l’article: Développer les compétences grâce au temps partagé.
Pour mettre en avant leur collaboration avec des groupements d’employeurs, des partenaires publient des articles sur leur blog ou réalisent des vidéos:
- We Recruit propose un logiciel de recrutement simple, complet et intuitif. Cette start up bretonne vient de publier l’article: Un logiciel de recrutement tout-en-un pour Hélys, expert du temps partagé à Rennes.
- JPG Vidéo filme et monte des vidéos d’entreprises, et travaille pour Progressis et la FNGEAR (Fédération Nationale des Groupements d’Employeurs Agricoles et Ruraux). Cette PME a publié sur son blog l’article: Groupement d’Employeurs et temps partagé.
- Optavis propose des outils informatiques de gestion pour les groupement d’employeurs. Cette société a réalisé la vidéo ci-dessous très pédagogique sur le fonctionnement d’un groupement d’employeurs.
Ces exemples démontrent que tout l’écosystème des groupements d’employeurs participe à mieux faire connaître l’emploi à temps partagé.
