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Temps partagé : une solution durable contre la crise du travail ?
Initié en France dans les années 1980, le temps partagé repose sur la mise à disposition à temps partiel ou complet de professionnels expérimentés entre entreprises d’un même bassin d’emploi. Qu’il s’agisse de groupements d’employeurs ou de cabinets privés mettant en relation des freelances et des dirigeants, on évalue à 500 000 le nombre de professionnels en temps partagé. Si le modèle offre un renouvellement des relations de travail, est-il pour autant le maillon manquant entre perte de sens et difficulté à recruter ? Éléments de réponse en Vendée.
